Capítulo
En medio de un entorno desafiante e inédito, debido a la pandemia por el Covid-19, en 2020 SURA Asset Management México priorizó el cuidado de la salud integral de nuestros 3,543 colaboradores en congruencia con nuestra filosofía de que la gestión del talento parte del ser, que complementa el saber hacer.
En SURA Asset Management México fomentamos el liderazgo colectivo que se ejerce desde el conocimiento, la conversación y la capacidad de inspirar y movilizar para trabajar por objetivos comunes.
En SURA Asset Management México propiciamos la autonomía responsable para que la toma de decisiones parta de nuestros principios corporativos de Equidad, Respeto, Responsabilidad y Transparencia.
3,543
colaboradores
43%
Hombres
57%
Mujeres
57%
del total de colaboradores son mujeres
33%
del Comité Ejecutivo es representado por mujeres
57%
de las posiciones de Gerencia son ocupadas por mujeres
39%
de nuestros colaboradores tienen entre 31 y 40 años de edad.
3,987
pesos promedio invertido en desarrollo del talento
5%
porcentaje de vacantes comerciales cubiertas con personal interno
Área de servicio:
38
Área comercial:
49.5
En 2020 se desarrollaron en los líderes de SURA las capacidades necesarias para adaptar su liderazgo a la nueva realidad en un escenario de pandemia. Para ello, los talleres de formación de los líderes se enfocaron en desarrollar técnicas de comunicación, así como habilidades para gestionar sus responsabilidades con sus equipos encaminadas a fomentar el empoderamiento de los colaboradores y el vínculo de confianza.