A través del Gobierno Corporativo, en SURA Asset Management México buscamos consolidar una cultura basada en la transparencia empresarial, enmarcando su actuación de cara a nuestros grupos de interés en un claro compromiso ético, social, económico y medioambiental.
urante 2022 el gobierno corporativo de nuestra Compañía se fortaleció con la implementación de un Manual de Gobierno Corporativo, cuyos lineamientos buscan promover y fomentar la transparencia, eficiencia y rendición de cuentas entre accionistas, consejeros, directivos, colaboradores y otros grupos de interés. Todo ello, bajo la directriz de los principios corporativos de SURA: Equidad, Respeto, Responsabilidad y Transparencia.
Durante 2022 el gobierno corporativo de nuestra Compañía se fortaleció con la implementación de un Manual de Gobierno Corporativo, cuyos lineamientos buscan promover y fomentar la transparencia, eficiencia y rendición de cuentas entre accionistas, consejeros, directivos, colaboradores y otros grupos de interés. Todo ello, bajo la directriz de los principios corporativos de SURA: Equidad, Respeto, Responsabilidad y Transparencia.
Del 100% de los miembros de los dos Consejos de Administración, los consejeros independientes representan:
La regulación establece que el nivel mínimo requerido dentro de un Consejo de Administración es que el 25% de sus miembros deberán ser Consejeros Independientes. En Afore SURA y en SURA Investment Management cumplimos mucho más allá de lo requerido.
Continuaremos fortaleciendo el gobierno corporativo de la Compañía para generar relaciones de confianza con nuestros diferentes grupos de interés.
Impartiremos capacitación constante a consejeros y miembros de la alta dirección en temas regulatorios y de buenas prácticas corporativas.
Nos apegamos a los lineamientos establecidos en el Código de Conducta Grupo Empresarial SURA, donde se definen las reglas de prevención, detección, denuncia y sanción, así como la política de "cero tolerancia" de posibles prácticas relacionadas con actos de fraude y corrupción para todos los niveles jerárquicos, así como a todas las filiales y subsidiarias que conforman SURA Asset Management. Dentro de su alcance, el Código de Conducta establece los controles aplicables para evitar actos de corrupción y/o soborno, así como las sanciones aplicables, las cuales son de carácter administrativo y/o penal, independientemente del daño reputacional que dichas faltas le puedan generar a nuestra Compañía.
En 2022 Afore SURA fue incluida en los 10 primeros lugares del Índice de Integridad Corporativa 500 realizado por la organización Transparencia Mexicana, en conjunto con US AID y Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad.
La Línea Ética de SURA Asset Management (SURA AM) y que aplica a México como filial, es una herramienta que permite presentar cualquier queja, denuncia o comentario en forma confidencial y anónima. Cualquier persona puede acceder a la Línea Ética y enviar su queja al portal:
Adoptaremos la Política Regional de Línea Ética de SURA Asset Management para la recepción, gestión y respuesta ante las denuncias y consultas bajo una sola directriz implementada en los países de Latinoamérica donde SURA tiene presencia. Con este alineamiento regional se busca fortalecer el proceso al establecer las mejores prácticas en materia de ética empresarial.